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人力资源管理师证书含金量有多高?

发布时间:2018-07-04 11:18:11  阅读次数:

  人力资源管理师证书,其实某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强,有证书也不代表专业。但高学历就是比低学历有优势,有证书也会比没证书有竞争力,很多时候都发挥着敲门砖的作用。
 
  国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中,人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
 
  什么是人力资源管理师?
 
  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
 
  人力资源管理师分为几级?
 
  人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
 
  凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。
 
  人力资源管理师证的含金量有多高?
 
  人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
 
  人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
 
  它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
 
  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。
 
  高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。